问题一：办理机场场道施工企业资质需要哪些人员？
办理机场场道施工企业资质需要的人员主要包括：技术负责人、注册建造师、安全负责人、项目经理、质量负责人等。其中技术负责人需要具备中级以上职称或相关证书；注册建造师需要通过国家建造师考试并取得相应资质证书；安全、质量和项目经理需要具备相关经验和资质，在行业内有较高的认知度和信誉度。
问题二：每个人员需要具备哪些能力和素质？
技术负责人需要具备技术研究和分析能力，具有一定的创新意识与实践经验，熟悉建筑、结构、安装、材料、机电、通信、监理、法律等方面的知识。注册建造师需要熟悉工程施工各个环节的细节，能够合理安排施工进度和质量控制，有抗压能力和团队协作能力。安全负责人需要有一定的安全知识、应急处置能力和风险防范意识，能制定安全管理制度和技术措施。项目经理需要有专业的管理能力和协调能力，能够制定合理的工作计划和任务分配，完成工程施工项目的管理和协调。质量负责人需要有精益求精的精神和扎实的工程管理基础，在施工过程中不断监督、检查、纠正施工中存在的质量问题，确保工程施工质量达到规范要求。
问题三：这些人员的职责和任务有哪些？
技术负责人的职责主要包括：负责施工技术指导和质量管理；确定施工组织设计、施工进度安排；对后勤人员的技术培训；编制工程量清单，审核材料及设备等。注册建造师的职责主要包括：统筹调配工程人员，制定施工方案，加强工程管理，负责对施工单位进行技术质量抽查等。安全负责人的职责主要包括：制定安全管理计划，编制安全操作规程，负责事故调查及安全技术培训等。项目经理的职责主要包括：制定工程施工组织设计及技术方案；对施工进度进行全面调控；实施资源调配；接受工程监理及业主检查，解决技术难题等。质量负责人的职责主要包括：负责施工质量检查与评估，协调解决技术问题；负责编写施工中的各级质量手册和规范，确定施工质量检验标准等。
问题四：如何保障这些人员的专业素质？
保障这些人员的专业素质需要从以下几个方面进行：教育培训、资格认证、技术交流和上岗实践。教育培训是提高工程施工专业人才的基础，需要通过学校、职业培训机构等渠道进行，提高人才的专业素质和综合能力。资格认证是专业人才能够证明自己实力和素质的重要方式，需要经过相关考试和评测，取得相应的资格证书。技术交流则是充分利用行业内的人才资源，通过会议、论坛等方式加深对行业要点、热点问题的了解。上岗实践则是专业人才提高实践经验和技术能力最重要的手段，工程施工企业应该创设合适的岗位机会，加强实践机会的提供，使得专业人才获得更充分的实践锻炼和成长发展的机会。
